Dictature et agilité

Par Anonyme -

Si vos retrospectives ressemblent à ca, c'est qu'il y'a des chefs un peu trop influent dans vos équipes (ou des chefs tout court ?).
En agile, c'est l’équipe qui décide et s'auto-organise !



Petit manque de mise a jour récemment car j'ai été débordé par les vacances, ci dessus un sujet léger pour s'y remettre...

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Par Anonyme -
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Retrospective "Turn the tables"

Par Anonyme -
Je suis tombé sur un format de rétrospective dont j'adore le concept: "Turn the tables" Pour décrire en une phrase ce que j'ai compris et apprecié: Une autre personne que vous explique les post-its que vous écrivez. On voit ainsi si l'équipe se connait, un facteur clé de succès ! http://retrospectives-agiles.fr/post/46705782065/la-r%C3%A9trospective-turn-the-tables
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Un peu de fun sur le kanban

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Parfois certaines User Stories sont modifiées en cours de dev et tout le monde n'est pas au courant: la recette par exemple doit mettre à jour ces tests si ils ont déjà été écrit. On a le même souci pour pas mal d'autres petits détails: Les colonnes du kanban ne suffisent pas à illustrer certaines informations "transverses". On cherchait une idée pour taguer nos user stories sur le kanban et on a réalisé des magnets personnalisables grâce au site https://camaloon.fr. Au début, les magnets était très sérieuses en se basant sur les templates existant.... puis ca a dévié légèrement :) Ci dessous le résultat presque final. Pour l'instant on a imaginé les magnets le plus générique possible afin de les associer si besoin:  Si on a un besoin urgent de maquette on collera les 2 magnets "Design" et "Urgent" sur la user story. On test et on voit !
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